健康診断

雇入れ時健康診断の基本と法的位置づけ 雇入れ時健康診断は、企業が新たに従業員を採用する際に実施が義務付けられている健康診断です。労働安全衛生法に基づき、正社員だけでなく、一定期間以上働くパートやアルバイトも対象となります...

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雇入れ時健康診断とは？法的根拠と実施義務 企業が新たに従業員を迎え入れる際、見落としがちなのが雇入れ時健康診断です。これは単なる形式的な手続きではなく、労働安全衛生法に基づく法的義務なのです。 雇入れ時健康診断とは、企業...

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雇い入れ検診とは？法的根拠と必要性 雇い入れ検診は、企業が新たに従業員を採用する際に実施する健康診断のことです。労働安全衛生規則第43条に基づいて、事業者に義務付けられている重要な健康チェックになります。 正社員として1...

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雇い入れ検診とは？大阪での法的義務と重要性 雇い入れ検診は、企業が新たに従業員を採用する際に実施する健康診断のことです。労働安全衛生法で義務付けられており、従業員の健康状態を把握し、適切な職場環境を整えるための重要な取り...

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消化器内科での健康診断とは 消化器内科での健康診断は、食道・胃・十二指腸・小腸・大腸といった消化管や、肝臓・胆道（胆のう、胆管）・膵臓などの臓器の状態を調べる検査です。これらの臓器に関連する症状の有無にかかわらず、定期的...

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